كم من الوقت تنتظر بعد المقابلة الشخصية؟ ما هو الحل في حالة التأخر في الرد؟ يرغب العديد من القائمين على إجراء مقابلات العمل في الحصول على تقييم جيد، مما يدفعهم إلى ممارسة هذه المقابلات ومحاولة الحصول على فرصة عمل مناسبة بشكل متكرر. لذلك عليك الذهاب للمقابلة عندما تريد التعرف على كل ما يتعلق بالمقابلة الشخصية. وظيفة.
جدول المحتويات
كم من الوقت تنتظر بعد المقابلة الشخصية؟
يرغب الكثير من الذين يقومون بإجراء المقابلات الشخصية للتقدم لأي وظيفة في معرفة الرد على هذا الطلب سواء بالموافقة أو الرفض، لذلك يمكن أن يكون متوسط وقت الانتظار بعد المقابلة من 3 إلى 10 أيام للرد الأولي على طلب الوظيفة . حيث أن متوسط فترة الانتظار يختلف حسب نوع المقابلة ونوع الوظيفة.
هناك أوقات يقدم فيها أصحاب العمل بعض الملاحظات بعد المقابلة الهاتفية أو البريد الإلكتروني، والتي يرسلها مقدم الطلب كموافقة مبدئية، ومن ثم يمكن إجراء المزيد من المقابلات للاختيار من بين المرشحين في المرحلة الأولى، وبالتالي سلسلة من المقابلات لتصفيتها بين المتقدمين واختيار الأفضل، ومن التفاصيل التي يجب معرفتها بخصوص المقابلة الشخصية ما يلي:
- هي محادثة بين فرد أو مجموعة، بهدف جمع المعلومات التي يحتاجونها للحوار. ويتم ذلك من خلال طرح الكثير من الأسئلة، ويجب على الأشخاص المهتمين الإجابة على الأسئلة.
- ولتقييم مدى ملاءمتك لشغل المنصب المذكور، يتم النظر في الاجتماع الذي يحدث بين مسؤول أو أكثر والمرشح لشغل المنصب.
- حالة المقابلة المغلقة هي تلك التي تعتمد على نوع من الإجابة الدقيقة على أسئلة محددة (نعم – لا).
- المقابلة المفتوحة هي تلك التي تعتمد على أسئلة سرية دون خيارات للإجابة عليها، مثل (طلب الرأي في أمر ما نوع معين من التعليم). يحتوي هذا النوع من أسئلة المقابلة المفتوحة على الكثير من المعلومات المتاحة من الجهة المانحة. .
علامات المقابلة الشخصية الناجحة
بعد الإجابة عن مدة الانتظار بعد المقابلة الشخصية سنتحدث عن العلامات التي تظهر لدى كل شخص يقوم بإجراء المقابلة الشخصية للدلالة على القبول المبدئي للمتقدم من خلال النقاط التالية:
- إن مقابلتك، التي استمرت لفترة أطول من مقابلة المتقدم الآخر، تشير إلى أنك نالت إعجاب لجنة التقييم.
- حالة الشعور بأن المقابلة كانت متعمقة. تشير الأسئلة حول كل شخص تتم مقابلته بدلاً من وضع الأسئلة والأجوبة المعتاد إلى القبول.
- عندما يتدخل القائم بالمقابلة في تفاصيل وظيفتك مثل (المكافآت المزايا) التي تدور في ذهنك.
- ضع في اعتبارك أن مسؤول التوظيف يريد إقناعك بالعمل ضمن فريقه بدلاً من التحدث عن طبيعة الوظيفة نفسها.
- قدّمك لموظفي الشركة قبل إكمال مقابلتك.
- من خلال الاجتماع مع كبار صناع القرار، مثل الرئيس التنفيذي، سوف يوجهون قرار التوظيف الخاص بك إلى مسار ليس هو القاعدة.
- إذا أخبروك في نهاية المقابلة بالوقت المحتمل لبدء الوظيفة.
- يخبرك مسؤول التوظيف كيف سيكون الفصل الدراسي القادم، مما يعني أن هناك مقابلة قادمة لك.
- إذا وجدت أن مسؤول التوظيف لديه تواصل جيد معك وقت المقابلة، فهذا يوضح مدى تأثيرك على الفريق.
- إذا وصف مسؤول التوظيف جميع التفاصيل المحددة للوظيفة، فسوف يجعله أقرب إليك.
- يهتم مسؤول التجنيد لأن هذا يشير إلى تفضيل ما سمعته ويمكن ملاحظة ذلك في تصرفاته عندما يتحدث إليك.
كيف هي المتابعة بعد المقابلة الشخصية؟
وبعد ذكر إجابة السؤال: ما هي المدة التي يجب أن تنتظرها بعد المقابلة الشخصية؟ ونود توضيح كيف يمكن لمقدم الطلب المتابعة بعد المقابلة من خلال النقاط التالية:
- يجب على المتقدم العمل على اختيار الوقت الأمثل للمضي قدماً.
- يتم إرسال خطاب شكر إلى القائم بالمقابلة بعد أيام قليلة من المقابلة.
- ولا يجوز أن تزيد مدة الإخطار من قبل الشركة عن أسبوع من خلال خطاب شكر من الشركة.
- إن خطاب الشكر ليس مفيدًا فقط لإظهار تقديرك للاختيار، ولكنه أيضًا فرصة رائعة لإظهار الحماس وإبراز مؤهلاتك.
- يجب ذكر التفاصيل المهمة التي لم يتم ذكرها أثناء المقابلة في الرسالة.
- يستمر الانتظار من 10 إلى 14 يومًا، وذلك عند الاتصال بمديري التوظيف من خلال البحث عن العناوين والاتصال بها.
كم تستغرق عملية التوظيف؟
يحتاج العديد من مسؤولي الشركات أو أماكن العمل بشكل عام إلى فترة من الوقت لدراسة الحالات والتفريق بينها لاختيار الشخص المناسب للوظيفة، لذلك نعرف المدة المطلوبة لعملية التوظيف من خلال السطور التالية:
- بعد إجراء مقابلة ناجحة، تستغرق عملية التوظيف من 38 إلى 48 يومًا.
- عادة ما تظهر نتائج المقابلة فورًا بعد أسبوع أو أسبوعين.
- تختلف التوقعات حسب نوع الوظيفة في الموقع الذي تتقدم إليه.
- تقوم بعض الشركات بتعيين موظفين داخليين رسميًا في أقل من 30 يومًا في المتوسط، كما تفعل المصانع والمطاعم.
- يمكن أن يستغرق التوظيف داخل الشركة ما متوسطه 48 يومًا للمناصب التنفيذية داخل الشركة.
- هذه المدة أقل من شهر ونصف للانتقال من مرحلة التوظيف إلى الوظيفة نفسها.
- قد يتم الرد من شركة المقاولات أو قسم الموارد البشرية بالشركة.
أسباب التأخر في الرد على المقابلة الشخصية
هناك العديد من الأسباب التي قد تؤدي إلى تأخير الرد على الوظيفة التي تقدمت لها. وبعد الإشارة إلى إجابة السؤال: ما هي المدة التي يجب أن تنتظرها بعد المقابلة الشخصية؟ ونذكر هذه الأسباب من خلال عرض السطور التالية. :
- الحالة التي يستمر فيها مدير التوظيف في إجراء مقابلات مع المرشحين الآخرين لفترة طويلة من الزمن أو لعدة أيام متتالية.
- يرفض شخص مقدم الطلب عمدا، لكن الشركة لا تريد الإبلاغ عنه بسبب الإحراج.
- تحدث تغييرات في الهيكل الإداري للشركة، مما يتسبب في تأخير الرد على المتقدمين في المقابلات.
- المدير المسؤول عن التوظيف مشغول أو يحاول التشاور مع الأشخاص في الشركة لتحديد من سيتم قبوله.
- هناك أولوية عالية أو حاجة شديدة تعتبر أكثر أهمية من عمليات الاختيار من القسم المختص بهذه العملية داخل الشركة.
- العمل على تعليق الوظائف الشاغرة في بعض الأحيان لإجراء تخفيضات في الميزانية.
- إذا كانت الشركة راضية عن موظفيها، فإنها تعلق العمل لأجل غير مسمى، فلا تستجيب للمتقدمين.
- فقدان معلومات المتقدم بسبب عوامل مختلفة مثل: وجود عدد كبير من المتقدمين.
أنواع المقابلات الشخصية
لاستكمال توضيح إجابة سؤال: ما هي المدة التي يجب أن تنتظرها بعد المقابلة الشخصية؟ ونتحدث عن أنواع المقابلات الشخصية التي يمكن أن يقوم بها الفرد في حياته، والتي يمكن توضيحها من خلال السطور التالية:
1- المقابلة الشخصية الفردية
في هذه المقابلة، يتم اختيار الشخص لأنه يمتلك المهارات التي تؤهله لهذه الوظيفة، ولكن يريد مسؤول التوظيف التأكد من أن هذا المتقدم يلبي متطلبات الشركة.
2- مقابلة شخصية انتقائية
بعد استبعاد المتقدمين غير المناسبين، سيتم عرض كل ما يتعلق بمهاراتهم. سيقوم الممتحنين بتخطيط النقاط التي يجب تغطيتها على وجه التحديد. وسوف يبحثون أيضًا عن معلومات مختلفة عن السيرة الذاتية للأشخاص، ويجب على مقدم الطلب الإجابة على الأسئلة المطروحة.
تعتبر المقابلة الشخصية من أهم المواقف التي يمر بها الكثير منا في حياته، وتختلف حالتها باختلاف الأماكن والمتطلبات والخبرات، لذا يجب تحليل كل حالة بعناية لتحقيق أقصى استفادة منها. مقدم الطلب.