سلم الرواتب والرواتب في تخصص التسويق كبير ومتنوع، حيث أن الراتب الشهري للموظفين في وظيفة التسويق يتغير سواء كان الموظف مبتدئا أو ذا خبرة، مع الأخذ في الاعتبار أن عدد سنوات الخبرة تساهم في التغيير. الراتب وكذلك الراتب الذي يتقاضاه الموظف في القطاع الخاص يختلف كثيرا عن الراتب في القطاع الحكومي، وسوف نشير إلى سلم الرواتب والرواتب في مهنة التسويق.
جدول المحتويات
سلم الرواتب والرواتب في التسويق.
عادة ما تتراوح رواتب الأشخاص الذين يعملون في قطاع التسويق في مصر بين 4,790 جنيهًا كحد أدنى وتصل في أفضل الأحوال إلى 17,100 جنيهًا كحد أقصى، مع الأخذ في الاعتبار أن هذا الراتب يشمل المزايا الأخرى التي يحصل عليها الموظف، مثل: السكن ، مواصلات. ، والمهام. اعتد عليه.
علاوة على ذلك فإن سلم الرواتب والأجور في تخصص التسويق في جمهورية مصر العربية لا يختلف كما يبدو، ولكن الراتب لكل وظيفة يتناسب مع الوظيفة الوظيفية. الرواتب القليلة نسبياً أو تلك التي تقع في بداية سلم الرواتب هي رواتب المتدربين والموظفين المبتدئين في مجال التسويق، ولكن معظم الوظائف لا تكلف أقل من حوالي 7000 جنيه كمرتب شهري.
ولذلك فإن متوسط راتب مديري المبيعات أو التسويق في مصر عام 2023 سيكون 10300 يورو شهريًا، دون الأخذ في الاعتبار الوظيفة التي يعمل بها الشخص.
ومن الجدير بالذكر أن الوظائف في مصر تنقسم إلى وظائف بدوام كامل ووظائف بدوام جزئي. وفي مجال التسويق هناك أيضًا وظائف بدوام كامل براتب شهري، وهناك وظائف بدوام جزئي يتقاضى العاملون فيها أجورهم حسب عدد الساعات التي يعملون فيها. متوسط الأجر في الساعة في مصر يساوي 60 جنيهًا في الساعة.
يتم احتساب رواتب العاملين في وظائف بدوام جزئي في مجال التسويق من خلال حساب عدد الأيام التي عمل فيها الموظف × عدد ساعات العمل في اليوم × 60، ويكون الناتج هو الراتب الذي سيحصل عليه الموظف مقابل هذا الجزء. -وقت العمل.
يتم احتساب الراتب بهذه الطريقة فقط في الوظائف بدوام جزئي، أما في الوظائف بدوام كامل يتم احتساب الراتب شهرياً، مع مراعاة الاستقطاعات والحوافز الشهرية للموظف.
تسويق سلم الرواتب حسب المنصب
وبينما نتحدث عن رواتب وأجور العاملين في قطاع التسويق، لا بد أن نذكر أن متوسط الرواتب في مجال التسويق أعلى من متوسط الرواتب في الوظائف الأخرى، حيث يتراوح متوسط الرواتب بين 5 آلاف و17 ألف جنيه. بينما لا يتجاوز متوسط مرتبات العاملين في الوظائف الأخرى 9200 جنيه، مع الأخذ في الاعتبار أن هناك وظائف تزيد رواتبها الشهرية عن 20 ألف جنيه.
لكن مجال التسويق يحتوي على وظائف متعددة، لكل منها راتب خاص بها، نشير إلى بعض الوظائف في هذا المجال برواتبها في الجدول التالي:
مسمى وظيفي | متوسط الدخل |
مساعد حساب | 7440 جنيها |
مدير الترويج | 9810 جنيه |
نائب مدير المنتج | 11.600 جنيه |
مساعد مدير العلامة التجارية | 10.700 جنيه |
مدير العلامة التجارية | 14200 جنيه |
اخصائي تحليل | 7200 جنيه |
سفير العلامة التجارية | 13,500 جنيه |
مدير تسويق | 16,200 جنيه |
متخصص في الحملات الترويجية. | 9430 جنيها |
موظف اتصالات | 5030 جنيها |
حدث التسويق | 12200 جنيه |
مدير محتوى الويب | 10200 جنيه |
مدير تحليلات الويب | 9710 جنيه |
تسويق الأعمال المهنية | 9480 جنيه |
مدير التسويق التجاري | 12600 جنيه |
محلل الفضاء | 4680 جنيها |
مستشار الرعاية | 8290 جنيه |
رئيس الفريق | 9700 جنيه |
أخصائي تدريب المنتج. | 7940 جنيها |
مدير المشروع | 9160 جنيه |
منسق المنشورات | 5640 جنيها |
البحث التنفيذي | 11.000 جنيه |
دعم لإدارة المبيعات. | 5770 جنيها |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 8480 جنيه |
مساعد مسئول المبيعات والتسويق | 4940 جنيها |
توزيع رواتب موظفي التسويق في مصر
بعد الحديث عن سلم الرواتب والأجور في تخصص التسويق لا بد أن نتحدث عن توزيع الرواتب من الأدنى إلى الأعلى بين الموظفين. فإذا اعتبرنا أن عدد العاملين في مجال التسويق في مصر هو 100 عامل، فإن الرواتب تنقسم مما يجعل 25 منهم يتقاضون في حدود 7170 جنيهًا ويصل إلى الحد الأقصى: أقل راتب أي 25% من الأجر. الموظفون العاملون في مجال التسويق، والذين تتراوح رواتبهم بين 7,170 جنيهًا إسترلينيًا و4,790 جنيهًا إسترلينيًا.
نقترح عليك أن تقرأ
ومن ناحية أخرى، فإن 75% من العاملين في مجال التسويق يبدأون براتب 7170 جنيهًا وينقسمون إلى قسمين: الجزء الأول 50% من الموظفين الذين يبدأ رواتبهم من 7170 جنيهًا ويصل إلى 11100 جنيه، والجزء والثانية الـ 25% المتبقية، ويصل راتب تلك الفئة إلى 15300 جنيه شهريًا.
وبناء على هذه الإحصائية يمكننا تقسيم رواتب العاملين إلى قسمين، نصفهم يتقاضون رواتب فوق 11100 جنيه والنصف الآخر يتقاضون رواتب أقل من 11100 جنيه.
الفرق بين رواتب النساء والرجال في تخصص التسويق.
في معظم دول العالم لا يوجد تمييز بين وظائف الذكور والإناث، ولكن في الدول العربية، بما فيها جمهورية مصر العربية، توجد فروق كبيرة بين أجور العمال الذكور وأجور العاملات. ولعل السبب في ذلك هو أن وظيفة التسويق تنقسم إلى قسمين: أحدهما هو التسويق الداخلي، والذي يتم من خلال مقابلة العملاء داخل الفروع وعرض المنتجات عليهم، وهذا لا يتطلب مجهودًا بدنيًا كبيرًا.
والثاني هو التسويق الخارجي، وهو يتطلب الذهاب إلى نقاط البيع للترويج للمنتجات وتسويقها، وقد يوافق التاجر على الشراء منك أو لا، فتنتقل إلى تاجر آخر ثم تعرض عليه المنتج، وهكذا. .
ولذلك فإن المسؤولين عن التسويق الداخلي هم الموظفات، ونادرا ما يقوم المديرون بتكليف مهام التسويق الخارجي للموظفات اللاتي يعملن لديهم، لذلك يتطلب إنجاز عمل الموظفات الكثير من الجهد البدني، لذا فإن رواتبهن أكبر من رواتب النساء، دون الاهتمام بالعنصرية بين الجنسين.
الفرق بين سلم الرواتب والرواتب في تخصص التسويق للرجال والنساء كبير. عادةً ما يحصل الموظفون الذكور الذين يعملون في مجال التسويق بالعمولة على متوسط راتب قدره 11,400 جنيه إسترليني. أما الموظفات فيبلغ متوسط الراتب الشهري الذي يتقاضينه 18%. أقل من رواتب الموظفين الذكور، مما يعني أن رواتبهم تصل إلى 9270 جنيهاً شهرياً.
الفرق بين رواتب القطاع العام والقطاع الخاص في التسويق.
ولا يمكننا الحديث عن سلم الرواتب في تخصص التسويق في مصر دون الإشارة إلى الفارق الكبير بين رواتب موظفي القطاع الخاص وموظفي القطاع العام، أي موظفي الحكومة. ويعود هذا الاختلاف إلى مستوى الشركة التي يعمل بها الشخص، فهناك عدد أقل من شركات القطاع الخاص وانخفاض مستوى المؤسسات العامة والحكومية.
كما أن هناك شركات أخرى مستواها أعلى بكثير من مستوى المؤسسات الحكومية، فتختلف الرواتب بشكل كبير بين المؤسسات الكبيرة والشركات الصغيرة والناشئة وكذلك المؤسسات الحكومية.
ولذلك فإن متوسط راتب الموظف في القطاع الخاص هو 8,900 جنيه إسترليني، في حين أن متوسط الراتب في القطاع العام هو 9,440 جنيه إسترليني، أي أعلى بنسبة 6% من رواتب القطاع الخاص. ولكننا نؤكد مرة أخرى أنه ليست كل شركات القطاع الخاص تقدم رواتب أقل من تلك الموجودة في القطاع العام.
في الواقع هناك شركات خاصة عملاقة في مجال التسويق، ومتوسط رواتبها أعلى من رواتب القطاعات الأخرى وأعلى من جميع الشركات الخاصة الصغيرة، ولكنها تحتاج إلى مهارات عالية وخبرة جيدة للعمل فيها، و لذلك تعمل فيها أقلية من الموظفين.
قبل اختيار العمل في موقع أو وظيفة معينة، يجب عليك التحقق من الرواتب التي يتقاضاها العاملون في تلك الوظيفة حتى لا يتم خداعك من قبل المديرين.