يجب اتباع إجراءات السلامة في أماكن العمل بدقة. تعمل جميع المؤسسات وفق إجراءات تضمن سلامة العاملين من أي شر، وهو ما يعرف بالصحة والسلامة في بيئة العمل. تضع الدول قوانين صارمة حتى لا تضيع حقوق العمال. إذا تضرروا من العمل مع شركة لا تلتزم وتمت معاقبتهم بأنفسهم، لهذا السبب نعرض لكم إجراءات السلامة في العمل من خلال
جدول المحتويات
إجراءات السلامة في مكان العمل.
تعتبر إجراءات الصحة المهنية من أهم الأمور التي يجب أن تتواجد في جميع المؤسسات، فيجب أن يشعر الموظفون أنهم يعملون في بيئة آمنة وخالية من أي تهديد لحياتهم أو صحتهم حتى يتمكنوا من الإنتاج والعمل على النحو الأمثل.
وهي الإجراءات المتخذة للحفاظ على السلامة النفسية والجسدية للعاملين، وكذلك سلامة العملاء الذين تقدم لهم الخدمات، والتأكد من تجنب تعرضهم للمخاطر. وهي تستمد قوتها من الأنظمة الموجودة في بيئة العمل، فهي عبارة عن سلسلة من القواعد التي يتم تدريسها على أساس إطار قانوني وتشريعي متفق عليه.
لذلك يجب على جميع الشركات الحفاظ على سلامة موظفيها وتطبيق كافة الإجراءات الوقائية. لأنه قد يكون هناك تعرض لدرجات حرارة عالية أو إشعاع أو مخاطر بيولوجية أو كيميائية، مثل انتشار العدوى والفيروسات.
ومن أبرز الأخطار أيضاً الحرائق والدوائر الكهربائية، ولا ينبغي أن تقتصر هذه الإجراءات على المصانع التي تحتوي على مواد كيميائية خطيرة أو آلات أو معدات كبيرة، بل يجب أن تكون موجودة في جميع المؤسسات، ولهذا نقدم إجراءات السلامة في أماكن العمل من خلال النقاط التالية:
- قم بتخزين جميع المواد الضارة بأمان في مكان العمل والتعامل معها بعناية.
- صيانة جميع الأجهزة والآلات بشكل مستمر والتأكد من سلامتها لتجنب وقوع حوادث أو إصابات.
- توفير القواعد والمعلومات التي تساعد في الحفاظ على سلامة موظفي المنظمة.
- تعيين الموظفين المسؤولين عن الصحة المهنية مع تحديد واضح لمسؤولياتهم.
- الفحص الدوري والمراقبة والتسجيل والإبلاغ عن الحوادث أو المشاكل لحلها بسرعة.
- إضافة إرشادات للإجراءات الأمنية في أماكن مختلفة في المؤسسة.
- توفير التدريب المستمر للعاملين على تطبيق معايير السلامة.
- تدريب العمال على كيفية استخدام ومعالجة الآلات والمعدات الخطرة.
- وضع قوانين صارمة للعمال لارتداء الملابس الواقية من المخاطر.
- توفير الإضاءة الكافية أثناء العمل.
- في حالة نشوب حريق، يجب تشغيل الحواجز المقاومة للحريق التي لا تشمل النوافذ، حتى لا ينتشر الحريق إلى أماكن أخرى.
- تقليل أعباء الموظفين لتقليل مستويات التوتر لديهم.
تاريخ إجراءات السلامة في العمل.
عندما بدأت الثورة الصناعية في أوروبا وانتقال الفلاحين إلى المدن بشكل كبير بسبب وجود الصناعة هربا من عبوديتهم على يد الإقطاعيين، بدأت تظهر عدة حوادث تتعلق بالمهاجرين بسبب جهلهم بالعملية الصناعية والمخاطر والإصابات التي تصاحبها .
وكانت المصانع في تلك الفترة تعج بالإصابات المختلفة، وكان الرأي السائد أنه إذا كانت الإصابة من المصاب فلا مسؤولية على صاحب العمل.
ولكن عندما تزايدت الحوادث بشكل مثير للقلق وانتشرت الشائعات عنها، صدرت قوانين تلزم أصحاب العمل بتعويض العمال المصابين حتى لو كانوا هم الذين تسببوا فيها، وعندما بدأ أصحاب المصانع في تحسين ظروف العمل، بدأ قبول الحوادث، وانخفضت أعداد الإصابات، ولكن مع كما أن زيادة استخدام المواد العضوية تزايد مرة أخرى، بالإضافة إلى عدم المساواة في معاملة السلامة الصناعية مع الهدف المهم للمنظمة وهو الاستفادة. .
أهمية إجراءات السلامة في العمل
وبينما نعرض إجراءات السلامة في مكان العمل، نذكر مميزات تلك الإجراءات التي تجعلها مربحة ثلاثية، سواء لأصحاب العمل أو العمال أو المؤسسة نفسها، في الفقرات التالية:
- وجود بيئة عمل آمنة تتيح للموظفين القيام بأعمالهم بسهولة.
- يتم وضع الخطط والإجراءات للحفاظ على صحة وسلامة العمال والموظفين، ويجب إعطاء الأولوية للعملاء.
- الحفاظ على صحة العمال وحمايتهم مع تحسين أدائهم في العمل، مما له أثر إيجابي على مصلحة العمل.
- حماية أدوات ومعدات العمل من الضياع أو التلف.
- – نشر روح السلامة بين الموظفين.
- زيادة الإنتاجية وتحفيز العاملين من خلال تجنب انقطاع العمل.
- خلق بيئة جاذبة لجذب العمالة الجديدة.
- تحسين الصحة النفسية للعاملين مما ينعكس بوضوح في مضاعفة الإنتاج ومؤشر الولاء العمالي في المنظمة.
- تستطيع المنظمة أن تكسب ثقة عملائها لأنها تحافظ على جودة منتجاتها وحياة العاملين لديها ولذلك تتميز بالاحترافية المثلى.
- الحفاظ على حياة العملاء وتجنب المخاطر التي تضر بسمعة العلامة التجارية في مواجهة الهجمات الإعلامية من المنافسين.
مسؤوليات الصحة والسلامة المهنية
وفي إطار عرضنا لإجراءات السلامة في مكان العمل، نذكر مسؤوليات كل فرد في المنظمة فيما يتعلق بالصحة المهنية، في الفقرات التالية:
1- مسؤولية العامل
يتحمل العامل بعض المسؤوليات عند تطبيق إجراءات السلامة في مكان العمل، ونذكرها في النقاط التالية:
نقترح عليك أن تقرأ
- اتبع جميع التعليمات المعتمدة من المنشأة ولا تتكاسل عنها.
- كن حذرًا عند أداء أي مهمة، خاصة الصعبة منها.
- وفي حالة الخطر يجب إبلاغ صاحب العمل فوراً للقضاء على المشكلة بسرعة.
2- مسؤولية صاحب العمل
ولا يقتصر دور صاحب العمل على إملاء قوانين مجهولة، بل يتجلى دوره في الصحة المهنية في النقاط التالية:
- إنشاء مؤسسة تهدف إلى مراعاة طبيعة العمل.
- الصيانة المستمرة للمعدات.
- معرفة المخاطر المهنية والتدريب على تجنبها.
- التنسيق مع خدمة الحماية المدنية في حالة حدوث حرائق أو أي مشكلة أخرى ليتم التعامل معها بسرعة.
كيفية تحقيق إجراءات السلامة في مكان العمل
ويمكن تحقيق ذلك بسهولة من خلال اتباع بعض الإرشادات التي نذكرها في النقاط التالية:
- التخطيط الفني الصحيح الذي يتم على أساس الوقاية في المؤسسات.
- تنفيذ البناء على الأسس العلمية الصحيحة أثناء عمليات البناء مع الاعتماد على توافر المعدات المتخصصة حتى يستمر تطبيق الصحة والسلامة المهنية.
- وضع التشريعات التي تنشأ من ضرورة تنفيذ الخطة الفنية.
ما هو تحليل السلامة الوظيفية؟
عند الحديث عن إجراءات السلامة في مكان العمل، نتناول شرح هذا المصطلح الذي يعتبر من أقدم وسائل تحديد الخطر، وتقسيمه إلى أربع خطوات تسهل الالتزام بجميع أجزاء المتطلبات، ونعرضها في الفقرات التالية :
1- اختر الوظيفة
في مرحلة معينة يجب إجراء تحليل السلامة لجميع الأعمال التي يتم تنفيذها في مكان العمل، بعد تحديد أولويات الأعمال التي يتم مراجعتها أولاً، على سبيل المثال، عند العمل في مجال البناء، تعطى أولوية السلامة للوظائف التي زيادة خطر السقوط.
2- تقسيم الوظائف
بعد تحديد المهام التي تريد رؤيتها، يجب تقسيم هذه العملية إلى بعض المهام التي تريد تنفيذها، حيث تقوم بعمل قائمة من الخطوات من البداية إلى النهاية، مثل: تشغيل الآلات يتطلب إعدادًا، ثم تشغيل المعدات ، ثم تتم عملية التشغيل نفسها وأخيرًا قم بإيقاف تشغيل الجهاز وإكمال أي عمليات تنظيف رئيسية.
3- التعرف على مخاطر كافة الخطوات
يجب عليك تحليل كل خطوة على حدة، وتحديد تلك الموجودة في كل لحظة، والأهم هو فحص بيئة العمل بأكملها لملاحظة أي مخاطر محتملة., ثم تحديد الأولويات وتقييم جميع المخاطر.
4- تحديد إجراءات الوقاية التي سيتم تطبيقها
وفي المرحلة الأخيرة يجب تحديد الإجراءات اللازمة لمنع الخطر المحتمل حتى لا يصبح واقعاً فجأة. إذا لم يتم القضاء على الخطر فمن الضروري البحث مرة أخرى عن طرق للحد منه وتغيير إجراءات العمل.
هناك العديد من إجراءات السلامة في مكان العمل التي يجب على الشركات وأصحاب العمل اتباعها، بدلاً من زيادة الإصابات والوفيات وتعريض المنظمة بأكملها للخطر.