هل تزيد الدورات من درجات الجدارة؟ ما هو نظام الجدارة؟ تساعد المملكة العربية السعودية مواطنيها في البحث عن وظائف مناسبة من أجل القضاء على البطالة، ويتم الحصول على الوظائف عن طريق جمع النقاط في جدارة، وبناء على ذلك نجيبك بطرح السؤال التالي: هل الدورات تزيد النقاط في جدارة؟

هل تزيد الدورات من درجات الجدارة؟

يتم احتساب درجات المرشحين والمرشحات المتقدمين لوظيفة جديدة في المملكة العربية السعودية من خلال الموقع الإلكتروني لنظام جدارة، ويتم توزيع الدرجات ويتم التوظيف بناءً عليها.

كما أنه أحد الأنظمة التي أنشأتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمقارنة واختيار أفضل المرشحين للوظائف الإدارية.

للإجابة على السؤال: هل تزيد الدورات من الدرجات في المؤهل؟ الجواب سيكون نعم, إذا تم حساب النقاط على أساس عدد أيام الدرس، يحصل كل يوم على نقطة واحدة، في حالة أخذ درسين مدة كل منهما ثلاثة أيام، فهذا يعني أن الدروس قد تم أخذها في ستة أيام ويتم أخذ المجموع. هو ست نقاط.

إن أخذ دورتين، مدة كل منهما خمسة أيام، يعني أن الدورات يتم أخذها في عشرة أيام وبالتالي يتم الحصول على عشر نقاط كاملة.

ما هو نظام الجدارة؟

نظام جدارة هو إحدى خدمات التوظيف التي أطلقتها وطورتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تساعد المواطنين الباحثين عن عمل من خلال التسجيل في منصة النظام والتقدم للوظائف الشاغرة.

بعد أن يتقدم الأفراد للوظائف الإعلانية، يتم التحقق من كافة التفاصيل الخاصة بكل مرشح وإدارتها من قبل موظفي الوزارة، وهو ما يتميز بمنهجية تغطي أعلى مستوى من الكفاءة والشفافية، ويتم تنفيذها من خلال الحساب التلقائي لدرجات المرشحين. الحصول على قائمة مختصرة تم وصفها بأنها فعالة للغاية.

شروط التقديم لنظام جدارة

أثناء مناقشة ما إذا كانت الدورات ستزيد من درجة النجاح أم لا، نذكر أيضًا الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدم في النقاط التالية:

  • يجب أن يكون المتقدم مواطناً سعودياً.
  • يجب على مقدم الطلب إنشاء حساب على جدارة.
  • وفي حالة الوظائف العلمية يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهلات المناسبة لتلك الوظيفة.
  • عند التقدم لوظائف الخدمة العامة، يجب عليك إجراء اختبارات القدرة المعرفية واجتيازها.
  • عند التقدم لشغل الوظائف التعليمية، يجب على المتقدم اجتياز امتحان الرخصة المهنية للمعلمين واجتيازه.
  • وفي حالة وظائف الرعاية الصحية، يجب أن يكون لدى المتقدم تقييم مهني وبطاقة تسجيل مهنية.
  • يجب ألا يقل عمر مقدم الطلب عن 17 عامًا.
  • يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة.

نظام جدارة يعمل

يساهم نظام جدارا في إيجاد المتقدمين المناسبين بسهولة وسرعة من خلال توفير بعض الوظائف في تخصصات معينة، ونتحدث عنها في النقاط التالية:

  • وزارة شؤون الحج والعمرة.
  • وظائف في النيابة العامة وقطاع الحرس الوطني.
  • وظائف قطاع التعليم.
  • وظائف ادارية في كافة القطاعات الحكومية.

كيفية حساب نقاط جدارا

وبينما نتحدث عن ما إذا كانت المقررات تزيد الدرجات أم لا، فإننا نتطرق إلى العمليات الحسابية التي يمكن من خلالها حساب الدرجات في الفقرات التالية:

1- حساب النسبة المحددة لاختبار القياس

الدرجة الخاصة لامتحان الكفاءة هي مائة نقطة، ويتم الحصول على الدرجة التقديرية للمتقدم للامتحان وضربها في 0.4، وإذا حصل المرشح على 95 نقطة في امتحان الكفاءة، فإن عدد النقاط التي سيحصل عليها هو؛ عندما نضرب في 0.4 يكون الناتج 38.

2- حساب درجات سنة التخرج

في هذه الحالة يحصل المرشح على نقطتين عن جميع السنوات منذ تاريخ تخرجه من الجامعة، وإذا تخرج المرشح عام 2014 تكون درجته 12.

ننصحك بالقراءة

3- احسب النسبة

في هذه الطريقة يتم أخذ المعدل التراكمي للمرحلة الجامعية كأساس، مضروباً في 0.4 بالمئة، وإذا كان المعدل التراكمي 90%، تصبح درجة الحساب 36.

4- الحساب الختامي

عند حساب درجة النجاح النهائية تضاف جميع النسب التي تم الحصول عليها من الفقرات السابقة وهي 36 + 38 + 12 وتكون النتيجة 86.

كيفية حساب نقاط التجارة

ومن خلال معرفة ما إذا كانت الدورات تزيد من درجات الجدارة، نتعلم ونشرح كيفية قيام المنصة باحتساب واختيار المتقدمين عندما يتقدم أكثر من شخص لوظيفة وكيف يتم حساب درجات المفاضلة ولا تحتاج إلى مثل هذا العدد من الطلبات. الطريقة في الفقرات التالية

1- حساب النسبة المئوية للدرجات التراكمية

هذه النسبة هي 405 من عدد النقاط، ويتم احتساب درجة التقييم بضرب درجة البكالوريوس في 0.4، 90% يعني أن عدد النقاط هو 36 نقطة.

2- حساب نسبة اختبار القدرات

هذه النسبة هي 40 نقطة ويتم احتساب النقاط بضرب درجة الاختبار 80 في اختبار القدرات في 0.4، مما يعني أن عدد النقاط هو 32 نقطة.

3- يتم احتساب النقاط حسب سنة التخرج

وفي هذه الحالة يحصل المرشح على نقطتين عن كل سنة، وإذا تم التخرج في عام 2017، أي بعد مرور خمس سنوات على التخرج، يصبح عدد النقاط 10.

كيف يتم احتساب النقاط للوظائف الإدارية؟

يمكن احتساب النقاط بناء على بعض العوامل المختلفة ومجموع هذه العوامل يعطي الأولوية للمتقدم في الاختيار حيث أن نقاط جدارة للوظائف الإدارية هي 100 نقطة ويتم تحديدها من خلال النقاط التالية:

  • درجة التأهل: النسبة المئوية للمعدل التراكمي * مقسومة على 40 و100.
  • الدرجات المؤهلة: درجة الاختبار النهائي * 40 مقسومة على 100.
  • تاريخ المؤهل: السنوات حتى تاريخ المفاضلة النهائي وهو 20% من الدرجة الكاملة بعد التخرج.

كيفية زيادة نقاط الجدارة

بينما نناقش ما إذا كانت الدورات تزيد من درجات الجدارة، إليك طرق للمساعدة في زيادة الدرجات:

  • قم بإجراء الاختبار المعرفي مرة أخرى واحصل على أعلى الدرجات من خلال الدراسة والمذاكرة الجادة.
  • ولأن المتقدم يحصل على نقطتين عن كل عام، فإن الدرجة تزداد مع زيادة عدد السنوات التي يظل فيها المتقدم عاطلاً عن العمل بعد تخرجه من الكلية.

يعد نظام جدارة أحد الأنظمة السعودية الفعالة في إيجاد الوظائف الحكومية للمواطنين. لأن المملكة العربية السعودية تهدف إلى القضاء على البطالة وتوفير فرص عمل عديدة ومختلفة للخريجين للاستفادة من خبراتهم في المجال.